Diaryダイアリー
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【Day 3/66｜1日1マーケ用語】社会的証明 ——「行列」につられて並んだカナの話
行列につられて中身も知らず並んでしまう「社会的証明」。人数で安心したカナと、種明かしするサトル。他人の行動が判断基準になる仕組みと、実績・口コミの誠実な使い方まで約1分で。
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【Day 2/66｜1日1マーケ用語】返報性の原理 ——「試食」を断れずレジに向かったカナの話
何かをもらうと「お返ししなきゃ」が働く「返報性の原理」。試食を断れず2袋買ってしまったカナと、種明かしするサトル。先に小さくGiveして信頼を積む使い方まで約1分で。
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【Day 1/66｜1日1マーケ用語】アンカリング効果 ——「半額5,000円」に飛びついたカナの話
最初に見た数字が判断を縛る「アンカリング効果」。半額5,000円に飛びついたカナと、種明かしするサトル。提示する順番で価格の見え方が変わる仕組みを約1分で。
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『和洋折衷』── 異なる文化を融合する経営：和洋折衷ビジネスモデルの強さ
日本風と欧米風の様式をとりまぜる。文化融合型ビジネスモデルの成功事例とその構造的優位性。
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『和衷協同』── 心を一つにして仕事をする：協働の科学とチームビルディング
心を一つにし、力を合わせて仕事をする。チームのコレクティブ・インテリジェンスを引き出す経営手法。
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『和魂洋才』── 日本の精神と西洋の学問の融合：明治以来の経営原則
日本固有の精神と西洋の学問を融合する。渋沢栄一・松下幸之助に通じる「魂と技術」の経営哲学。
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『和魂漢才』── 日本の精神と中国の学問の融合：グローバル人材の本質
日本固有の精神と中国の学問を融合する。グローバル時代に求められる「ローカル×グローバル」の知の融合。
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『和光同塵』── 才能を隠して市井に交わる：謙虚さが生む長期的影響力
優れた才能を隠して俗世間に交わる。老子の哲学と、自己アピール時代に逆張りで効く謙虚の経営戦略。
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『和気藹藹』── なごやかな組織が高業績を生む：心理的安全性の最新研究
なごやかで楽しい雰囲気。Google Project Aristotleが示した心理的安全性の経営的価値。
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『和顔愛語』── 温和な顔と言葉が信頼を作る：非言語コミュニケーションの経営学
和やかで温かい顔つきと言葉。微表情・声質・態度が信頼形成に与える影響を定量化。
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『矮子看戯』── 他者の意見に同調する人の心理：群衆心理と経営判断
背の低い人が後ろから芝居を見るように、他者の意見に流されて同調する。集団心理と独立判断の科学。
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『論功行賞』── 正当な評価が組織を強くする：人事評価制度の科学
手柄を論じて賞を与えること。公正な人事評価制度が組織のエンゲージメントと業績に与える影響。