Diaryダイアリー
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2500年越しに問う感情・防衛機制・成長の構造：なぜ人間は忠言が聞けないのか？
忠言が聞けない理由は、扁桃体の脅威反応と防衛機制という二重の心理構造にある。孔子が2500年前に説いた良薬苦口を脳科学・行動経済学で検証。積極的にフィードバックを求める日本人は2割強しかいないが、批判
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良知良能から読み解く生物量0.01%の人間が地球を支配する理由
生物量わずか0.01%の人間が地球を支配する理由は、孟子の良知良能が示す「生まれながらの知恵と才能」にある。前頭葉の発達による言語能力と、知識を世代で積み上げる累積的文化継承が鍵。ワイツマン科学研究所
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「ノミの法則」とコンフォートゾーンの本質：慣れは武器か罠か？
ノミの実験とセリグマンの学習性無力感が示す通り、慣れには脳の自動化による実行力向上と、コンフォートゾーンという「見えない蓋」を生む二面性がある。蓼虫忘辛の故事から、1日の行動の約43%を占める習慣化の
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オーダーメイドスーツは高くない：身だしなみでステータスを上げる方法
量体裁衣の哲学をもとに、オーダースーツのパターンオーダーが2万円台から始まる現実と、メラビアンの法則が示す第一印象の55%を視覚情報が占める事実を解説。経営者・役員の約9割が見た目で相手を評価する環境
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最強決定戦：人間界と動物界でデータが示す本当の覇者とは？
竜攘虎搏の視点から、UFC30年以上のデータが示す最強格闘技はレスリング（歴代王者の約40〜45%を輩出）であり、動物界の最強はライオンではなくアフリカゾウだと解説。最強の本質は「ルールを設計した側が
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なぜ「良い師」にも「親友」にも出会えなかった私が過去最高に幸せなのか？
良師益友を起点に、社会人の53%が親友ゼロ、OECDで日本は社会的孤立の最下位という現実をデータで示す。孤独と不幸はイコールでなく、友人の量より質が人生の満足度を左右するという研究から、師にも親友にも
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なぜ「適材適所」ができない組織は崩壊するのか？
量才録用は北宋・蘇軾が皇帝に進言した適材適所の概念。日本の従業員エンゲージメントは世界最低の6%で年間86兆円以上の損失を生む。AIが日本の労働人口の49%の仕事を代替可能とする時代に、自分の才能を見
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なぜ「良妻賢母」は時代遅れと言われるのか？
良妻賢母は明治初期に誕生した約150年の概念で「日本古来の伝統」ではない。共働き世帯が専業主婦世帯の約2.5倍になった今も家事・育児の妻への偏りは5.5倍。ハーバード大学の研究が示す男性の家事分担と出
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なぜ「優れた少年」の多くは大人になって普通の人になるのか？
竜駒鳳雛の四字熟語を起点に、IQ130以上のギフテッドは人口の約2.3%だがターマンの40年追跡調査では突出した成功者を生まなかった事実を検証。ヘックマンのペリー就学前プログラム研究が示す通り、IQよ
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なぜ「良い人材」は履歴書で見抜けないのか？
良弓難張の教えと、シュミット＆ハンターの85年分のメタ分析を基に「良い人材」は履歴書と非構造化面接ではほぼ見極められないことを検証。経験年数の予測妥当性は0.18、学歴は0.10に過ぎず、構造化面接と
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粒粒辛苦が問う「コツコツ」の正体：期間・時間・頻度を科学と数字で定義する
粒粒辛苦とは、米の一粒一粒のようにこつこつ地道な努力を重ねること。この四字熟語を手がかりに、「コツコツ」を期間・時間・頻度で定義し、習慣化の66日、一万時間の法則、複利効果という科学と数字から継続の力
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女性の怒りのロジックから考える怒らせないための方法
柳眉倒豎の故事を起点に、女性の怒りは突然ではなく不安の積み重なりが表出したものであることを日本アンガーマネジメント協会の調査で示す。「共感指向」と「解決指向」のギャップ、PMS・更年期のホルモン変動と